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當前位置
成熟,一步之遙
時間:2015-11-25 來源:原創文章 發布:本站編輯
 

天創公司 何靜

“一個男人到底要歷經多少磨練,在我們稱其‘男人’之前?”這是我喜歡的一首美國民謠BLOWING IN THE WIND的第一句歌詞。歌詞簡明,一問發人深省。成長路上的每一次打磨都在為下一刻的蛻變而積淀,我身邊的一位同事——羅冰就給人留下了這樣的印象。

四年前的羅冰還是一個精瘦的小伙子,愛笑,干事有沖勁。就像大多數初入社會的年輕人一樣,他給人留下徹徹底底的“毛頭小子”的印象。2011年來到公司,他被安排在當時的陶家嶺一路項目做安全員。雖然只對測量工作略知一二,他也敢于大膽嘗試。說要測量,他就扛起儀器,主動跟著施工員問前問后;說要巡查現場,他就仔細地盯著每一道工序排查安全隱患。開始的半年里,他干起事來一直都是風風火火,說干就干。年輕人干事總能憑著一股沖勁,迅速上手。

一段時間過后,測量計算、安全整改,這些工作內容他也越來越輕車熟路。只是這時候,剛進入項目的新奇感逐漸消失,雖然沒有懈怠工作,他也確實把工作想的簡單化。年輕人勁兒一松,一不留神,工作上就容易出錯。20119月份,時任陶家嶺一路項目安全員的他,因一時疏忽,未及時巡查現場而被公司質安部批評處罰。學生時期一直深得師長、同學認同贊許的他,頭一回受到如此嚴厲的批評與否定。作為初出茅廬的小伙子,有些許浮躁是他這個年紀的缺陷。能迅速轉變、及時更正也是屬于這個年紀的人的優秀品質。他也確實如此,當頭棒喝讓他及時驚醒,他收住了自我滿足的心?;叵肫鹨幌盗邪踩窘逃械那樾危倏醋约撼袚椖堪踩芾淼闹厝?,卻在如此重要的工作上掉以輕心,他不由得為自己沒能嚴把安全關而感到懺愧。安全無小事,他下定決心,在安全員的崗位上真正做到“讓人放心”。

20124月,他以安全員崗位職責、集團公司及分公司安全管理制度為依托,針對公司日常巡查中出現較顯著的問題,制定了陶家嶺一路安全管理制度。經過公司領導及項目經理的核準,這一套安全管理制度在該項目部正式實行。在制度實行后,整個工程的安全管理水平有了顯著提高。

由稚嫩而老練,在工作方式上,他完成了一次出色的轉變。之后經歷食品三路、火焰溝、江發路,在安全員的崗位上,他有了自己的一套方法,他把安全檢查作為直接反饋,以安全規范做依據,用安全教育作后盾,切實做到了嚴把安全關。

20148月,因為在項目部安全員的崗位上表現出色,羅冰被調往公司質安部負責安全管理。然而,這一轉變并不像理想中那么順暢。

工作崗位雖已轉變,但他對新崗位的工作方式、工作節奏卻久久不能適應。作為部門安全管理人員,他仍舊以現場安全員的行事風格開展工作。日常巡查中,看見現場不符合安全規范的地方,他往往大動肝火,勒令現場管理人員馬上整改。有時遇到工作進展不順利或是被領導批評,他又會痛斥加抱怨,抱怨身邊的人,抱怨新的環境。甚至有時,他還會說些喪氣話。

身邊的同事都知道,他有一顆上進心,希望把工作搞好。知道他的出發點是為了搞好安全管理,然而因處理方式過于偏激,他往往跟現場管理人員弄得不歡而散,反而影響到安全整改的效果。漸漸地,經過同事的指正和自己的反思,他也發現了自己的浮躁情緒對工作帶來的負面影響,體會到管理經驗的缺失是造成自己久久難以融入新崗位的原因。

經過幾個月的適應,他更加注重對安全規范的學習。同時,他也在一次次跟隨部長的安全檢查中,逐漸總結出了自己的管理經驗:及時有效的溝通達到的效果,要比自己滿腔怒火的呵斥好上千百倍。不僅如此,逐漸沉淀下來的他,還把考取一建定為自己的又一目標,并在繁忙的工作中擠出時間為自己充電。由浮躁而沉穩,他再次在心性上越過那個稚嫩的自己,完成轉變。

現在的羅冰,黝黑壯實,早已不是當初稚嫩精瘦的模樣。行事言談,讓人感受到的是他的踏實穩重。幾經歷練,羅冰跨越青澀而漸趨成熟。這是他正在上演的故事,這也是每一個年輕或曾經年少的人人生閱歷中的一段篇章。是的,年輕意味著沖動、浮躁,不完美,但年輕同樣意味著無限可能。保持謙遜,渴求上進,成熟真的只離我們一步之遙。