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歲月神偷亦難偷天創公司 凡杰/文 無太多奢華靚麗的布置 陪我們共經風雨的同事 熟悉且有意義的城市 對同業同行不變的真摯 耳邊企業文化的鞭笞 永不放棄對夢想的堅持 由武漢走向全國的憧憬 和對每個項目的珍視 從一無所有到如今的努力 事業轉企改革進取的勇氣 隨時間不斷積累的經驗和閱歷 走過的路和不斷領悟的真諦 一代代市政人留下的回憶 支持和參與城市建設的毅力 每次華麗轉身后所展現的魅力 每一次合作所攜帶的誠意 難以計數的光輝事跡 數不勝數四面八方給予的獎勵 與生俱來,榮辱與共的名字 老照片里,2016-12-22查看詳情
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重拾夢想 不忘初心天創公司 黃潔蕓/文 幾天前,機緣巧合下參與了武船青年員工英語口語大賽決賽在微信上發起的投票,當我無意間點擊了一位參賽選手的鏈接時,視頻上這位選手渾身洋溢著的激情和一口流利的、正宗的美式英語口語自我介紹,深深地震撼了我。 我一遍一遍地反復觀看著視頻,試圖用我可憐的詞匯量翻譯出她在說著什么,但我只能理解大概內容,盯著視頻上渾身散發自信侃侃而談的選手,我心底不由生出艷羨。曾經,我的夢想就是能夠說一口流利正宗的英語口語,但如今這個夢想已被我漸漸遺忘。因為自己工作太忙而沒有時間去學習,因為沒有好的老師認真教導所以才沒學習,這些阻礙我繼續學習英語的借口,每每在我萌生想要好好學習英語時,堂而2016-12-21查看詳情
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第二屆“徒弟”11月總結匯總(16人)1. 徒弟:梁康(漢陽大道),師傅:趙文振(漢陽大道) 培養方向與崗位:施工員 轉眼間,一月有余。一月來我真切的感受到了拜師的好,在工作中師傅也總能給我答疑解難,與我交流如何更好的將理論結合實踐。由此,我對公司的這項舉措深表感謝和大力支持,感謝公司能給我這么個機會,在師傅的教導下更好、更充分的展示自我! 為了提高自身的業務能力,我充分利用機會不斷地補充自己的“營養”。 為了不斷積極學習新的東西,不斷提高自己的業務水平,我也總是主動地虛心地向他請2016-11-30查看詳情
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第二屆“師傅”11月總結匯總(13人)1. 師傅:趙文振(漢陽大道),徒弟:白亞新、梁康(漢陽大道) 帶徒方式:現場指導 帶徒感想:不知不覺作為梁康和白亞新的師傅已經兩個月了,在上個月的授徒中我的側重點在自己的心態調整以及在他們二人的思想和性格中發現他們的不足,讓他們逐步變成的成熟不斷的提高。在這個月我主要的側重點是現場組織計劃安排,如何在有限的資源下更大程度的發揮最大的功效以期完成更多的生產任務。 對于梁康,在這個月的生產任務安排,他基本上算是整個一標(金龍路-永安堂)生產任務最重的,他主要負責金龍路-玉龍路段兩側人行道的收尾以及新開斷面玉龍路-永安堂段南北兩側的人行道及2016-11-30查看詳情
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所謂標準為何要用“所謂”這一詞來搭配標準,是因為我所理解的標準并不是一個恒定的東西,它在一定空間與時間下具有波動的范圍。然而在工作或者日常生活當中,許多情況下是將標準精確為一個具體的數字。 辟如我們經常翻閱的規范,對某種要求、某種規定給出了具體的數據與參數,更多的情況下,我們往往照著這些數據死搬硬套,忽視了這些數據提供的僅僅是可參考的范圍。這也就是為什么規范中會經常出現“不宜”、“應當”、“適宜”等等這樣的詞語,卻少有出現“必須”“一定”“只能”這些詞語。《標準化工作指南》中對“標準”一2016-11-20查看詳情
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第二屆“師傅”10月總結匯總(19人)1、師傅:趙文振(漢陽大道),徒弟:白亞新、梁康(漢陽大道) 帶徒方式:現場指導 帶徒感想:不知不覺從簽訂師徒協議到現在已經一個月了,作為白亞新和梁康兩位新進處于見習期員工的師傅,我自己也覺得有些壓力。壓力主要來源于兩個方面,一是既然作為師傅,就必須為人師表起到授業解惑的作用,捫心自問我自己到底夠不夠格作為他們的師傅,他們需要學習的東西是不是我都能融會貫通達到師傅的標準,要是他們求教的知識和技能,連我自己都不能掌握,我又怎么做這個師傅;第二方面的壓力就是目前漢陽大道這個項目正處于高峰階段,需要我解決的事情確實很多,我主要擔心因為自己的時間和精力不能很好的去教他們,若因為我的問題讓他們沒有很好2016-10-24查看詳情